Pacu Pengembangan Kompetensi, Jajaran Bapas Pangkalpinang Antusias Ikuti Webinar Series 2

PANGKALPINANG - Dalam meningkatkan Kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Hukum dan HAM jajaran Balai Pemasyarakatan (Bapas) Kelas I Pangkalpinang, mengikuti secara daring jalannya kegiatan Webinar Series 2 bertajuk “Karier dan Kinerja Jabatan Fungsional Sebagai Penggerak Pembangunan ASN BerAKHLAK” yang berpusat di Auditorium BPSDM Hukum dan HAM, Depok pada Kamis, (29/08/2024) 

Dala Kegiatian yang mengusung tema "Karier dan Kinerja Jabatan Fungsional Sebagai Penggerak Pembangunan ASN BerAkhlak". Tersebut diikuti melalui zoom di Ruang Aula Bapas oleh Pejabat Manajerial, dan Fungsional Bapas Pangkalpinang dengan penuh antusias.

Baca juga: Ikuti Evaluasi Tim Penilai Internal, Bapas Pangkalpinang Optimis Raih Predikat WBK

Diawali dengan laporan kegiatan Kepala Pusat Pelatihan dan Pengembangan Fungsional dan HAM, Ceno Hersusetiokartiko, Kegiatan webinar ini resmi dibuka secara langsung oleh Kepala BPSDM Hukum dan HAM Razilu.

Dalam sambutannya Razilu menyampaikan bahwa Webinar seri ke-2 dari 8 rangkaian kegiatan Webinar yang dicanangkan oleh BPSDM Kumham merupakan model pembelajaran yang sangat transformatif.

Baca juga: Perkuat Kekompakan dan Disiplin Pegawai, Bapas Pangkalpinang Laksanakan FMD dan Family Gathering

“Melalui Webinar ini bisa membantu seluruh pegawai Kemenkumham untuk memenuhi pengembangan kompetensi minimal 20 jam pelajaran di tahun 2024 ini, ” Ucap Razilu

Menutup sambutannya Razilu berharap agar seluruh pihak dapat mengikuti kegiatan secara aktif. “Semoga kegiatan ini dapat bermanfaat dan meningkatkan indeks profesionalitas ASN Kemenkumham, dan memperjelas mengenai jenjang karir fungsional di Kemenkumham ini, ” Tutup Razilu dalam sambutannya.

Baca juga: Teknologi AI untuk Percepatan Proses Penelitian Ilmiah, Panduan Alat Online Terkini

Plt. Deputi Bidang SDM Kemenpan RB, Aba Subagja, sebagai Narasumber, menyoroti pentingnya membangun ASN berdasarkan talenta. 

"Setiap ASN memiliki potensi dan talenta yang berbeda-beda, dan tugas kita adalah mengidentifikasi serta mengembangkan talenta tersebut agar dapat dioptimalkan dalam menjalankan tugas-tugas fungsional, ” Jelasnya 

Baca juga: Kadivhumas Polri Berangkatkan 15 Orang Ibadah Umroh Dalam Rangka Hari Jadi ke-72 Humas Polri

“ASN yang dibangun berdasarkan talenta tidak hanya akan lebih produktif, tetapi juga mampu memberikan kontribusi yang lebih besar bagi kemajuan organisasi dan pembangunan nasional. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk terus mendorong dan memfasilitasi pengembangan talenta ASN dalam setiap aspek pekerjaan mereka." Jelasnya Dalam Materi. (Fadil*red)